一个人如果做到没有人把他当做对手,这个人根本就没有价值。
人生没有什么固定的模式,只看你如何去调整自己,适应环境。
合理的要求是训练,不合理的要求是磨练。
在职场中,要先求稳,再求变,最后求快。
管理是修己安人的历程。
一个人品德基础良好,一生会很稳固 。
家庭教育决定了一个人的基本修养。
中国人的事情很难讲,是非难分,谁对谁错,往往不是绝对的。
人要经得起严格的考验,才能出人头地。
信用是人的第二性命,人无信,必然寸步难行。
一个人要替自己的所作所为担负全部的责任。
过分宠爱带来的是任性,而不是自由。
沟通的关键在于引起对方的共鸣,而不是强行灌输自己的观点。
人最需要学习和适应的,就是与人的相处。
与人相处的能力包括识别人的慧眼,是人生一辈子的功课。
决策之前要广泛听取意见,但最终的决定还是要靠自己的智慧和判断力。
一个人要明白,有所得必有所失,不要只看到利益而忽视了风险。
我们最大的敌人,不是别人,而是自己。
一个人要随时调整自己的观念,因为时代在变,环境在变。
情绪管理的第一步,就是要认识自己的情绪。
一个人如果连自己都管不好,怎么能去管理别人。
企业的发展,关键在于人才,而人才的培养,关键在于教育。
夫妻之间要相互尊重,相互包容,才能白头偕老。
一个人要学会隐藏自己的实力,不要轻易暴露底牌。
中国人最重视的是关系,有关系好办事,但关系也要建立在合理合法的基础上。
一个人要懂得适可而止,过度追求往往会带来反效果。
教育孩子,要注重言传身教,自己做好榜样比什么都重要。
一个人要学会反思,从失败中吸取教训,才能不断进步。
说话要注意分寸,该说的说,不该说的不说,这是一种修养。
一个团队要团结一心,关键在于领导者要懂得凝聚人心。
一个人要学会等待时机,时机未到,盲目行动只会导致失败。
人生在世,要学会感恩,感恩身边的人和事,会让你更加幸福。
一个人要保持谦虚的态度,因为天外有天,人外有人 。